Resumo a continuación algunas de mis impresiones y reflexiones de lo que vi en la XII edición de EXPOELEARNING en Madrid 13 y 14 de marzo.
Los días 13 y 14 de marzo tuvo lugar en Madrid, estrenando nueva ubicación, la XII edición de EXPOELEARNING, www.expoelearning.com, el Congreso Internacional y Feria profesional de referencia en el mundo del e-learning iberoamericano que organiza la empresa AEFOL www.aefol.com cada año en España y para toda América Latina en Bogotá.
Me sumo a otros artículos y muchos comentarios que están apareciendo en la red comentando lo más interesante que sucedió en esos dos días intensos de debates y networking, donde intervinieron 65 ponentes y participaron más de 500 Congresistas en tres actividades. Podéis ver vídeos en www.aefol.tv y los Premios AEFOL en www.premiosaefol.com
Voy a intentar resumir lo más destacado, a mi juicio, que vi en los dos días del Congreso y en la Feria profesional que fue visitada por cerca de 3.000 profesionales de 15 países que se dieron cita para conocer las últimas novedades de e-learning, compartir conocimiento y promocionar sus empresas. Una primera cifra estimada o valoración del negocio que se movió, no solo en esos días, sino en operaciones que se cerrarán a lo largo de este año pueden alcanzar los 220 millones de euros.
El sector del e-learning en España ha sufrido, como todos los sectores, el impacto de la persistente crisis económica, pero sigue creciendo en torno a una cifra del 10% anual. Ha habido fusiones y cierres, sobre todo aquellas empresas que en su cuenta de resultados obtenían ingresos procedentes de modo casi exclusivo de los programas de formación subvencionada, no así de la formación bonificada que sigue expandiéndose. En este último año el sector ha crecido menos, pero sigue aumentando en aquellas empresas que apuestan por la I+D+i y sobre todo por la internacionalización.
Todavía hace falta que se desarrolle mucho más la presencia de empresas en el exterior y el negocio internacional, ya no es suficiente con focalizarse en el gran mercado latinoamericano con 550 millones de hispanohablantes, sino que recomendamos que las empresas españolas deberían pensar en otros mercados emergentes sobre todo África, Turquía y los países del Este en Europa y en alianzas con empresas chinas y coreanas (de Corea del Sur).
Algunas novedades más interesantes:
1.-Socialearning: la conexión de las redes sociales con el e-learning, aportando un nuevo escenario donde el conocimiento se convierte en in-formación. Empresas grandes ya lo están usando y se extenderá en los próximos meses en empresas medianas y pequeñas
2.- Aplicaciones y desarrollos en “la nube” el cloud computing es una clara tendencia en aumento, referencia necesaria para hacer compatible y accesible el acceso a la formación on line desde cualquier soporte fijo y móvil, lo que facilita el acceso a la formación permanente a cualquier usuario esté donde esté.
3.- La movilidad: las aplicaciones móviles, apps en educación y formación están en auge y en desarrollo con múltiples usos, destaca el gamelearn: los juegos cada vez son más usados para aprender jugando y haciendo.
4.- Los PLE-plan de aprendizaje personal es una clara tendencia. Se acaba la clase de uno para todos y se expande la formación para mí, desde lo que yo sé y necesito aprender cada día para ser más eficaz y eficiente en mi puesto de trabajo
5.- Los MOOCs: los cursos masivos gratuitos y en abierto, como todo lo que viene de Estados Unidos es rápidamente copiado en España, quizá sin saber muy bien el modelo económico que sustentará esta nueva moda, aunque los profesores americanos que lo pusieron en marcha si saben muy bien por qué lo han hecho.
El éxito de la IV Jornada de Formación Bonificada y Certificados de Profesionalidad demostró la necesidad e importancia que tienen las empresas proveedoras de estar al día de todas las novedades de esta área.
#Conversaciones20: la segunda edición del evento co-organizado por la empresa Humannova y AEFOL, aportó un rico e interesante debate donde directivos de importantes empresas compartieron sus estrategias 2.0 en la gestión del talento en sus organizaciones. Un nuevo escenario para escuchar, aprender y tomar nota de lo que viene, nos guste o no, el cambio constante se ha instalado en el e-learning.
Este es un resumen muy breve y de alcance que viene a complementar lo que estamos publicando en www.aefol.com y www.expoelearning.com , los vídeos que ustedes pueden ver en www.aefol.tv y las fotos en: http://www.flickr.com/photos/expoelearning/sets/72157633029334092/
Les invito a participar en los debates que mantenemos en el grupo de E-learning-AEFOL en Linkedin: http://www.linkedin.com/groups?gid=1511457
Muchas gracias por su atención y por difundirlo en sus redes sociales.
Twitter: @aefol y @jolozanoga
© José Lozano Galera-Presidente de AEFOL
Sant Cugat, 8 d abril de 2013