Seguro que si piensas un poco más o te atreves a conversar con personas que te quieran y con las que tengas confianza, podrás ver muchas más cosas.
No es fácil tener compañero/as o amigo/as que nos digan lo que hacemos bien o mal, o en qué podemos mejorar. Esa debería ser una función de los Líderes, de personas preocupadas por personas, de RRHH.
Quizá nos perdemos más en procesos y protocolos y no sabemos ver que con una buena conversación valiente, correcta, con cariño, podemos conseguir mucho más de las personas que trabajan con nosotros.
En la medida que te conozcas más, mejor harás tu trabajo.
Si debes evaluar a personas, evalúate primero a ti. Busca cada día algo pequeño para mejorar, ponte metas asequibles. Veo que formas un buen equipo y eso es un tesoro porque podéis mejorar muchos procesos, innovar, apuntar a metas más altas, renovar lo que hacéis de otro modo, etc.
Tienes por delante todo un nuevo panorama, diferente, actual, atrevido y paso por ese primer paso: «conócete a ti misma».
José Lozano Galera
Sant Cugat, 28 de enero de 2021