Las “lozanadas” son reflexiones que escribo en mi perfil de LinkedIn. Se podrán leer en este post las publicadas en el mes de octubre de 2018.
Octubre 2018
Os confieso que me he presentado al cargo de Director de Felicidad, oferta anunciada por una gran empresa aquí en LinkedIn. No sé muy bien en que consiste el puesto, pero nada me hace más feliz que dar, para hacer felices a los demás. Mucho se habla de felicidad en la empresa, cuando yo creo que hay que serlo primero en la vida y aún así no creo que podamos serlo plenamente en la tierra. Por si me contratan, ¿me podéis dar ideas de como se puede ser feliz trabajando en la empresa? así sabré lo que hacer el día que me llamen. ¡Gracias, felices trabajadores!
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En menos de 24 horas, dos mujeres con mucho talento, me han dicho que se sienten infravaloradas en su trabajo, que sus jefes no las felicitan nunca, que se apropian de sus ideas, se ponen medallas a su costa, que no quieren más dinero, sino un reconocimiento a su trabajo. Incluso una ha llorado cuando me decía que estaba buscando otro empleo, porque no aguanta tanto vacío e ignorancia a su entrega de tantos años a su empresa. ¿Os suena esta historia?
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No inventes la rueda. Has de ver lo que hay en el mercado mundial para superarlo con tu imaginación y talento, que no tiene nadie más que tú, ese que es imposible copiar porque es único. Si nos copian quiere decir que vamos por delante. Nadie copia al último de la clase. No te preocupes por las malas copias, preocúpate más bien si nadie te copia. Y por favor, antes de hacer algo, mira si otro lo ha hecho ya, te ahorrarás mucho tiempo, esfuerzo y podrás dar un salto adelante, aportando más #originalidad y valor a tu empresa y más #innovación al mercado global.
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Tú puedes elegir ser un bonsai o un árbol frondoso con raíces profundas y largas ramas que den frutos sabrosos. Puedes aceptar que poden tus ideas e iniciativas en el trabajo o aliarte con tus compañeros para inundar tu empresa de aire fresco cada mañana.
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Déjate llevar por tu intuición y también por tu cabeza y experiencia que va creciendo día a día. Debes tener un PFP-Plan de Formación Personal exigente, que te haga crecer en conocimientos. Lo demás es cuestión de #trabajar mucho, bien y de tiempo, que lo cura todo y te hará más sabio.
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Te sugiero que cada mañana comentes con tu equipo: ¿Qué hicimos ayer? ¿Qué vamos a hacer hoy? ¿Cuántos temas pendientes nos quedan por resolver esta semana? Hablar y coordinaros todos es clave para producir mucho, rápido y bien. Dile a tu equipo: «Tenéis derecho al error. Se aprende haciendo. No temer equivocaros, temer más no hacer nada». Así todos aprenderemos de uno y uno de todos. Vamos a avanzar mucho mejor si compartimos lo que hacemos y sabemos. Y nos contamos aquí cómo os ha ido. ¡Adelante y gracias por compartir!
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Donde ven una gran pared de roca volcánica, difícil de escalar, otros ven una puerta a la esperanza. Siempre hay visiones diferentes ante una misma realidad.
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«Eso es lo que es hay» me da tirria esa expresión cuando la oigo en cualquier empresa privada o institución pública, bar o restaurante, servicio telefónico…¿seguro que es lo que hay? ¿no se puede cambiar nada? Los emprendedores lo somos porque no nos conformamos nunca con esa expresión. ¡Claro que se pueden cambiar las cosas! si no fuera así seguiríamos pintando bisontes en Altamira. ¿Qué opinas?
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Datos tomados a fecha 21.11.2018
Recopilación realizada por Alexandrina Rusu