No se pueden poner puertas a la formación on line. Internet ni el e-learning tienen fronteras. Es absurdo que cada Comunidad Autónoma quiera legislar sobre los accesos, titulaciones y demás condicionantes para obligar a los estudiantes a pasar por el estrecho aro de una ley que impide la universalidad de la formación profesional on line en España. Los partidos políticos deberían legislar al respecto en el Congreso, para evitar el ridículo de querer implantar los condicionantes de la formación presencial en la on line. El mundo del #elearning no va por ahí.
Linkedin: 8650 visualizaciones, 70 recomendaciones, 10 comentarios, noviembre 2018
La expresión “formación a distancia” se debe acabar y retirar de nuestro vocabulario. Solo hay una formación, de igual valor, importancia y relevancia, la que se imparte en coincidencia de espacio y tiempo (presencial) y la que usa tecnología (e-learning u online), que puede coincidir o no en espacio y tiempo. El #elearning es la formación sin distancias.
8313 visualizaciones, 74 recomendaciones, 34 comentarios, octubre 2018
Consejos para docentes on line y profesionales*:
Todo lo que pueda hacer un robot en formación lo acabará haciendo. Aplica tu propio PFP-Plan de Formación Personal. Mantén tus fuentes de información al día: webs, blogs, news, Twitter, grupos de Linkedin, foros…Innova algo en cada curso que impartes. Aporta tu único valor diferencial. Comparte tu conocimiento. Escribe en «E-Learning Actual». Participa en congresos, como EXPOELEARNING.
*Parte de la ponencia en «Trainers for the Future», Santiago, 6/10/18
2320 visualizaciones, 18 recomendaciones, 34 comentarios, octubre 2018
Hay que re-inventarse cada día y romper con la formación presencial que está todavía muy presente en los modelos de e-learning actuales que usan muchas universidades, escuelas de negocio y empresas.
Nos cuesta aprender a desaprender y sobre todo a pensar en un entorno tecnológico donde no hay límites de espacio ni tiempo. Seguimos hablando de clases, profesor, libros de texto, contenidos digitales, etc, cuando en un campus virtual se produce un espacio único y diferente de aprendizaje continuo, con un enorme potencial, que falta descubrir en su gran alcance, donde uno aprende de todos, y todos de uno. Donde el profesor es un guía, no el que más sabe, y los estudiantes aportan su experiencia, tienen derecho al error, no se examinan, sino que aportan su talento para desarrollarlo, aplican su conocimiento en casos prácticos y lo muestran en reales Trabajos Finales de Master-TFM, que son una maravilla, la mejor demostración de todo lo que han aprendido durante el curso de modo práctico e inmediatamente aplicable en sus empresas.
29 recomendaciones, 4 comentarios, mayo 2018
No hay distancias cuando se quiere aprender. No existe la formación a distancia, como si la buena, la mejor, fuera la presencial y si no puedes ir clase, te formas fuera, a distancia del maestro. Existen personas que quieren aprender, ser líderes y creadores de su conocimiento para compartirlo y entre todos crear un mundo mejor, gracias también al e-learning.
24 recomendaciones, 4 comentarios, diciembre 2017
Hay que ser tonto o ignorante para decir que el e-learning es frío. No hablas a una pantalla del ordenador. Facilitas el aprendizaje de personas que pueden progresar gracias a tu saber docente. Que nadie te imponga trabas burocráticas por encima de la atención a tus alumnos. Tú, formador, eres agente del cambio. Tienes la mejor profesión del mundo. Gracias por tu trabajo tan cercano al ser humano.
133 recomendaciones, 39 comentarios, diciembre 2017
Hay muchos tipos de empresas de formación on line que pueden establecer sus objetivos con los medios que dispongan, pero innovar, pensar en cosas nuevas y aplicarlas en el e-learning actual, lo podemos hacer todos, cada día. Pensar no cuesta dinero.
40 recomendaciones, 2 comentarios, noviembre 2017
Si pusiéramos el foco en mejorar los cursos on line en la innovación pedagógica y técnica para conseguir desarrollar habilidades y competencias profesionales, en lugar de demostrar registros y todo tipo de trabas burocráticas innecesarias, lograríamos elevar el nivel de capacitación en nuestras empresas a niveles jamás alcanzados en España.
60 recomendaciones, 18 comentarios, noviembre 2017
Uno de los mayores retos del e-learning actual es romper con sus referentes iniciales que reproducen modelos de formación presencial, abrirse sin miedo a las redes sociales y reiventarse buscando con imaginación al alumno que debe ser siempre el centro de todo el proceso de aprendizaje.
36 recomendaciones, 2 comentarios, octubre 2017
Se equivocan los que piensan que el e-learning va a crecer y desarrollarse con plataformas, LMS, cerradas y aisladas de la Red, con contenidos planos, aburridos, que reproducen textos seculares. Hoy el e-learning vive una segunda revolución de la mano de miles de Youtubers que no saben que están haciendo otro e-learning.
219 recomendaciones, 33 comentarios, abril 2017
Datos tomados a fecha 30.11.2018