Querido lector, te invito a leer las “lozanadas” que son pensamientos y opiniones que escribo en mi perfil de LinkedIn. Se podrán leer en este post las publicadas en el mes de mayo de 2019.
«La #OMS declara el «»burnout»» como síndrome reconocido en el #trabajo. Muchos jefes y compañeros que «»queman»» a sus empleados se deberán tomar muy en serio el clima laboral que se crea en sus empresas. Conseguir entre todos un buen ambiente y clima laboral no solo beneficia la salud y felicidad de los trabajadores, sino que es la mejor vía para conseguir buenos resultados económicos y beneficios en todos los ámbitos empresariales.
Y como mal ejemplo, denuncio el vídeo sexual difundido por sus compañeros en la red que ha llevado a una trabajadora al suicidio. Estas cosas no deben pasar nunca más.
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“Somos lo que hacemos, y sobre todo, somos lo que hacemos para cambiar lo que somos” quizá tú no puedas ni sepas hacerlo, pero si das y te dejas llevar por la vida, serás lo que eres y recibirás mucho más.
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¡Muy bien! nunca te rindas, solo se rinden los que no quieren luchar. El día que dejes de querer ser mejor, serás peor. Víctor Hugo, el famoso escritor francés de reciente actualidad, decía: «¡Abrid escuelas para cerrar prisiones!», y yo te digo: «¡Abrid campus virtuales y cambiaréis el mundo!»
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“Uy, no quiero mejorar ni cambiar. No tengo tiempo. Ya me va bien así, como estoy. Total para lo que cuenta. Mi jefe no me agradece nada ¿para qué esforzarme en mi trabajo? “
Me dices con resignación. Y yo pensativo, si me lo permites, te respondo: “Solo mejoran los que están vivos y quieren luchar, cueste lo que cueste. A los peces muertos se los lleva la corriente. Y me importa un bledo si tu jefe pasa de ti. Tú nunca puedes pasar de ti. Lucha, mejora cada día, vive con ilusión, porque si no estás muerta profesionalmente”.
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Nunca sabemos si lo estamos haciendo bien, eso lo dicen los resultados que obtengas. No lo que tú pienses.
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“Hago lo que puedo” me dices con una cierta justificación de tu trabajo, a veces mal hecho y te respondo: “Siempre se puede hacer un poquito más cada día, aunque sea algo pequeño, imperceptible, pero que suponga un paso más en la búsqueda de la excelencia, en esa lucha por hacer tu trabajo bien. Ánimo y no te dejes guiar por lo que te digan otros. No trabajas por el qué dirán, sino por un motivo muy superior y ahí no podemos hacer chapuzas. Haz lo que debas hacer y hazlo bien.
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¿Quién no ha tenido un mal momento en su vida? Y por tenerlo te sentencian, te descartan, te señalan y eliminan de cualquier ascenso. Luego te piden innovación, creatividad e iniciativa y se sorprenden que la productividad y el I+D en #España sean de los más bajos de #Europa. Si quieres que invente dame derecho al error, al olvido y al menos a una segunda oportunidad.
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«Es imposible vivir sin cometer errores, a menos que vivas con tanta precaución que es posible que no hayas vivido».
J.K. Rowling
Tu vida está llena de los colores del optimismo, aunque algún día la puedas ver en el blanco y negro del conformismo y del confort, de la búsqueda de esa mala seguridad que da el no hacer nada.
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No des consejos que antes no hayas experimentado. Nadie da lo que no tiene. Vuela alto con los pies en la tierra. Descubre lo maravilloso que hay en ti, en cada ser humano.
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El #elearning no puede encerrarse en un aula virtual, como si fuera la clase tradicional impartida por un docente a sus alumnos. El aprendizaje es ubicuo, la formación no acaba nunca. El #elearning es el único que permite romper barreras a tu medida.
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Me preguntas: «»No quiero estudiar pero sí trabajar, ¿cómo lo hago?»» Y te respondo:
¡Haciéndolo! Tu trabajo es encontrar empleo por cuenta ajena o ser emprendedor por cuenta propia. Cambia de chip porque hoy se estudia de múltiples formas, también fuera del aula, en cualquier lugar y a cualquier hora. Sin estudiar, posiblemente, no tendrás el mejor futuro que puedes conseguir con tu esfuerzo. No hay diferencia entre trabajo y estudio. Estudiar es trabajar.
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Solo cuando alcanzas una alta calidad y satisfacción del cliente con tus productos y servicios, puedes vender valor, esos intangibles que van asociados a tu marca y que son la clave en la fidelización de tus clientes y empleados.
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Cuando los departamentos en las empresas son abiertos y transversales se crea el mejor escenario posible para compartir el #conocimiento y la #innovación. No puede ser que unos no sepan lo que hacen otros.
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Datos tomados a fecha 23.06.2019
© José Lozano Galera, Sant Cugat, 23-06-2019